Rechtsprechung
| LAG Hessen, 30.06.2011 - 9 TaBV 199/10 |
Volltextveröffentlichungen (6)
- openjur.de
- Justiz Hessen
§ 77 Abs 1 BetrVG, § 88 BetrVG, § 87 Abs 1 Nr 7 BetrVG, MTV Druck
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Tarifliche Besetzungsregelungen in der Druckindustrie; unbegründeter Verpflichtungsantrag des Betriebsrats bei fehlendem Handlungsanspruch zur Durchführung von Tarifverträgen
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Darmstadt, 12.10.2010 - 9 BV 14/10
- LAG Hessen, 30.06.2011 - 9 TaBV 199/10
- BAG, 11.12.2012 - 1 ABR 81/11
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (5)
- BAG, 17.06.1999 - 2 AZR 456/98
Betriebsbedingte Kündigung - Unternehmerentscheidung - Tarifliche …
Auszug aus LAG Hessen, 30.06.2011 - 9 TaBV 199/10
Dieses Auslegungsergebnis steht nicht im Widerspruch zum Zweck der Besetzungsregelungen (Überforderungsschutz, Bedrohen von Facharbeiterstellen; zur Historie vgl. BAG Urteil vom 17. Juni 1999 - 2 AZR 456/98 - EzA § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung Nr. 103).Das Bundesarbeitsgericht hat hierzu entschieden (Urteil vom 17. Juni 1999 - 2 AZR 456/98 - EzA § 1 KSchG Betriebsbedingte Kündigung Nr. 103), dass Bezugspunkt der Regelung nur der Drucker als Fachkraft, nicht die Hilfskraft ist, weshalb eine geringere Zahl von Fachkräften automatisch zu einer geringeren Zahl an Hilfskräften führt.
- LAG Hamburg, 02.08.1994 - 6 TaBV 2/92
Weiterverarbeitungsstraße; Gewerblicher Arbeitnehmer; Druckindustrie; …
Auszug aus LAG Hessen, 30.06.2011 - 9 TaBV 199/10
Eine notwendig werdende weitere Besetzung ist durch Betriebsvereinbarung zu regeln." Eine Regelung durch Betriebsvereinbarung wird auch in D Anhang Weiterverarbeitung Ziff. 3 e) gefordert (vgl. LAG Hamburg Beschluss vom 2. Aug. 1994 - 6 TaBV 2/92 - Juris). - BAG, 28.05.2002 - 1 ABR 32/01
Mitbestimmungsrecht bei der Einführung von Ethikregeln für Redakteure einer …
Auszug aus LAG Hessen, 30.06.2011 - 9 TaBV 199/10
Aus dem Überwachungsrecht des Betriebsrats nach § 80 Abs. 1 BetrVG folgt jedoch kein durchsetzbarer Handlungszwang (vgl. für den Unterlassungsanspruch BAG Beschluss vom 28. Mai 2002 - 1 ABR 32/01 - EzA § 87 BetrVG 1972 Betriebliche Ordnung Nr. 29, Rz. 54, 55). - BAG, 09.02.1984 - 6 ABR 10/81
Nachwirkung einer Betriebsvereinbarung
Auszug aus LAG Hessen, 30.06.2011 - 9 TaBV 199/10
Im Zweifel ist die Tarifauslegung zu wählen, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Lösung führt (BAG Beschluss vom 9. Febr. 1984 - 6 ABR 10/81 - EzA § 77 BetrVG 1972 Nr. 13; Hess. LAG Beschluss vom 25. Sept. 2008 - 9 TaBV 142/08 - n.v.; Hess. LAG Urteil vom 26. Mai 2000 - 2 Sa 423/99 - DB 2000, 1968). - LAG Hessen, 26.05.2000 - 2 Sa 423/99
Versetzung: Unwirksamkeit infolge vermuteter Arbeitnehmerüberlassung nach Ablauf …
Auszug aus LAG Hessen, 30.06.2011 - 9 TaBV 199/10
Im Zweifel ist die Tarifauslegung zu wählen, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Lösung führt (BAG Beschluss vom 9. Febr. 1984 - 6 ABR 10/81 - EzA § 77 BetrVG 1972 Nr. 13; Hess. LAG Beschluss vom 25. Sept. 2008 - 9 TaBV 142/08 - n.v.; Hess. LAG Urteil vom 26. Mai 2000 - 2 Sa 423/99 - DB 2000, 1968).
- BAG, 11.12.2012 - 1 ABR 81/11
Besetzungsregel - Gesundheitsschutz
Die Rechtsbeschwerde des Betriebsrats gegen den Beschluss des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 30. Juni 2011 - 9 TaBV 199/10 - wird zurückgewiesen.